什么是劳务外包？

关于这个问题，首先我们应该谈一下什么是劳务外包？ 

劳务外包是指企业将一些非核心的、临时性的或可替代性比较强的业务承包给专业的劳务外包公司，而劳务公司会根据 发包方的要求进行自主招聘、培训、管理、发放工资、缴纳社保、处理劳资纠纷等繁琐事宜   这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力来管理核心人员和业务，以提高管理效率，实现企业运营 效益的最大化。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣，它是指由劳务派遣机构与派遣劳务人员订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣对于用工单位有着很大的好处。

相信很多企业在寻找人事代理服务公司时常常会遇到很多问题，下面北辰人力总结了几个大家比较关心的几个问题，跟着小编一起来看看吧！

人才服务劳务外包，就是把人事管理、生产动作的一部分或全部工作外包给一个专门的机构来完成，就是企业部分岗位用租赁人员，该岗位的员工在入职后由租赁公司，租赁的员工享受租赁公司员工所有的薪酬福利。

近年来，随着快递行业的快速发展，快递企业将部分非核心业务逐渐外包给人力资源公司来完成，快递企业通过快递业务外包，可以获得10%左右的成本优势、充足的人员保障和准时的交付。

据北辰人力了解到，自《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》出台以后，外包这一词层出不穷，目前市场上存在的有业务外包、劳务外包、岗位外包、人力资源外包等外包服务，让人眼花缭乱，那么如何分清这些外包服务都有什么不同呢？