相信很多企业在寻找人事代理服务公司时常常会遇到很多问题，下面北辰人力总结了几个大家比较关心的几个问题，跟着小编一起来看看吧！

1、如果新单位不接受档案，怎么办，可不可以继续在人事代理公司放着?

答：答案是不可以，因为代理人事只以公司为单位，接收人事档案及保险事务，不受理个人业务。

2、那以后公司给交社保的话，员工社保怎么交?用不用新公司去代理公司那办什么手续?

答：新公司需到人事代理办理保险转移手续，这样你的保险才能在新公司继续缴纳。

3、人事代理公司代缴保险是交个人险还是公司险?有什么区别?

答：这个问题本身就有一个概念性的错误。个人险和公司险就不能分开说，对于有公司缴纳社会保险的人来说，只能说社会保险的个人部分，和公司部分。这两部分对于没有人事权的公司，人事代理公司就是出面负责办理这些事情的。确切的说，社会保险的个人部分，在每个职员的工资条上能体现出来，即各项保险的扣除项，公司部分则反映在会计的账目支出上。

4、办理代理人事是不是就是等于和代理人事公司签订劳务合同?那我要是以后找到新公司，再怎么签合同，办保险啊?

答：是的，在这里人事代理就相当于出面扮演HR的角色，以单位的身份和你签订劳动合同，为你缴纳社会保险。找到新公司以后，看新公司的人事管理是什么性质的，如果有人事权，就和新公司签订劳动合同，新公司为你上保险。如果没有人事权，同样会有新公司指派的人事代理出面和你签订合同，为你上社保。

5、企业把人事方面的业务交由第三方人事代理公司负责，请问代理公司是如何收费的?

答：是这样的，代理人事的内容有很多，企业外包不同的业务不同收费也是不同的，比如：企业代理人事方面只需要代理招聘员工那么，收费也是不同。如果企业人事代理的员工的社保代理，那么代理公司的收费也是不同的，根据小编的了解员工社保代理的收费大概是600元每人每年左右，至于人事代理招聘这块的话，不同的岗位收费也有所不同，招聘一个普通的销售人员大概是300-1500元不等，不同公司不同收费。

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