我们的服务项目控制风险、降低成本、提升效率


企业为满足发展需要,向外部吸收具有劳动能力的个体的过程。北辰人力公司帮助企业实现合规的用工模式改造与用工结构升级,将“合适”的人放在“合适”的位置上,提高企业劳动生产率,降低用工成本,为企业上市创造条件。
企业为满足自身发展的需要,向外部吸收具有技术性人才的过程,北辰人力公司帮助企业实现合规的用工模式改造与用工结构升级,将“合适”的人放在“合适”的位置上,提高企业劳动生产率,降低用工成本,为企业上市创造条件。
短期工,就是合同不满1年的,比如1个月或2个月或3个月的,或者半年的,都可以称为短期工,更短的还有按天算,按小时算的,北辰人力资源平台。
临时工的含义是临时雇佣的员工,也叫兼职,也叫小时工,也叫钟点工,总之不是正式的都统称为临时工,临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣这两类。
企业专注核心业务省去企业招聘广告、发布信息、面试、人员等成本和时间,同时时间和效率得到有效保证。
解决负责招聘的人员少,缺乏经验,招聘渠道少,短时间内不能招聘大量人员。
分担解决HR招聘难问题,帮助用人单位快速解决大规模业务来临带来的人员短缺问题。
投放平台多,在国内主要的招聘网站及媒体上长期投放招聘广告;
招聘渠道广泛,在省内市县乡设立招聘网点超过100余处;
合作院校紧密,与省内外50余家大中专院校保持紧密的合作关系;
20余人专职招聘团队确人员快速到岗;
人才储备丰富,每月新增求职人员100人以上;
经验丰富:累计代理招聘人次达20000余人;
按结果付费,省去大量招聘宣传费用,节省企业招聘成本;
开展岗前培训和安全教育,节省企业培训成本;
优化薪酬及社保方案,节省企业人工费用;
派驻现场管理人员,承担日常事务性工作,节省管理成本;
转接用工风险,节省意外事件带来的不可控费用。
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